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有线raybetAPP多样性 & 包含工具包

我们都知道吸引多元化人才和创造包容性工作场所的价值, 每个人都能茁壮成长.

在2018年6月的才艺节上，我们推出了我们的 技能与才能宣言 有抱负使大布莱顿成为英国最适合从事数字职业的地方吗.

我们都知道吸引多元化人才和创造包容性工作场所的价值, 每个人都能茁壮成长.

我们可以看到raybetAPP已经完成了伟大的工作，以及我们集体改进的雄心. 
 
帮助援助, 支持和庆祝这一点, 这里有一些资源, 案例研究和最佳实践, 特别要提到我们社区的志愿者团体.

我们要感谢 保留时间Thorpe-T比赛y 把这个工具箱放在一起. Rifa是一位屡获殊荣的数字和创意产业教练、顾问和连接器. 她倡导女性和有色人种的多样性和包容性. 了解更多关于她的工作 在这里.

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招聘和保留

我可以在招聘广告中说些什么?

作为雇主, 你要确保来自弱势群体的人才在你的公司感到受欢迎. 但是，如何最好地接触到最广泛的潜在申请者，可能会让人感到困惑. 即使是像招聘广告的措辞这样简单的事情也可能具有挑战性. 

我们的工作遵循2010年英国平等法. 这条法律解释了雇主在招聘时能说什么和不能做什么, 确保公平的竞争环境，培养一支更好地反映我们所有人的劳动力队伍. 

该法律描述了“受保护的特征”，包括:年龄, 残疾, 性别, 性别分配, 婚姻及民事伴侣关系, 比赛, 怀孕及产妇, 宗教信仰或缺乏宗教信仰与性.

在招聘时，你可以采取积极的行动，但不能采取“积极歧视”，这是非法的. 

这意味着你可以明确地鼓励——通过告诉申请人你欢迎——来自那些受保护类别的申请. 这是. 事实证明，它对来自代表性不足群体的合格人员的申请率产生了积极影响. 

例如, 简单地提到你鼓励那些受保护类别的人申请，确实会让这些群体的人申请. 

没有证据表明它会阻碍其他人, 因此，在招聘广告中添加鼓励的语言对每个人都有帮助.

这是一些你下一个招聘广告的样本.

我们特别欢迎来自女性、LGBTQ+和工人阶级背景的申请者. 我们欢迎有黑人血统和有色人种的申请者. 

你不能做的是根据这些受保护的特征给某人面试机会, 就像你不能因为这些原因而排斥那个人一样. 

但是，对于残疾申请人，有一项特殊的法律豁免. 这意味着在这种情况下您可以走得更远, 例如, 你可以保证面试每一个具备必要技能的残疾申请人. 但这种豁免不适用于种族、年龄或性别等其他特征.

连接raybetAPP 我们会永远支持包容性，帮助raybetAPP从最多样化的背景中招募最优秀的人才吗. 对我们来说，这很重要:通过扩大人才库，每个人都是赢家.

招聘和留用资源

活动的多样性

Codebar有一些出色的资源，当涉及到事件时，您可以使用它们来获得灵感, 包括他们 所有人的行为准则，以及…… 他们的演讲指南. 

如果你想要更多的女人, 有色人种或其他参加你活动的人, 保留时间Thorpe-T比赛y和她一起发表了一篇博客 提高多样性你可以做的前三件事.

本地科技集团支持多元化

  • Codebar布莱顿 通过为LGBTQ+提供的免费编程研讨会，促进技术多样性, 仅限女性和有色人种.
  • 力 建立一个免费的在线社区是为了让那些关心科技行业多样性和包容性的人建立联系吗.
  • 游戏中的女性布莱顿 对于从事游戏工作的女性来说.
  • 春天向前 是科技界女性的节日，每年3月都会庆祝国际妇女节.
  • 她说布莱顿 帮助科技领域的女性 & 通过鼓舞人心的事件进行设计. 全球sheesays网络的一部分.

本地机构的多元化声明

多样化的库存图像和插图

  • POC股票
    “令人惊叹的库存照片为组织提供了多样化和文化上准确的有色人种图像。.'
  • Humaans
    的组合,&-将人物插图与设计库相匹配
  • 残疾人和这里收藏
    “这个库存图库是一个残疾人主导的努力，从我们自己的角度提供免费和包容的图片, 上面有庆祝黑人残疾人的照片和插图, 土著, 有色人种.'
  • 尿布
    “黑人和棕色人种的美丽照片，免费”
  • 创建她的股票
    “为内容策展人提供黑化女性的真实库存图片”
  • 办公室的喧嚣-黑色插图
    “我们包括各种肤色的黑人, 找到最适合自己的体型和发型, 图片包括你的数字项目办公环境中的人。
  • 年龄正面图片库-老得更好
    “这是第一个免费的图书馆，展示老年人积极和现实的形象，以挑战对晚年生活的负面和刻板印象。.'

布莱顿以外-更多资源

书:

如果你想了解科技是如何与压迫系统沆瀣一气的:

  • 《raybetAPP》，萨菲亚·诺布尔著
  • 《raybet雷电竞》，罗伯·史密斯
  • 严格来说是错的，萨拉·沃特-伯彻

社交媒体:

遵循种族的分布, 性别(表达式, 身份), 取向, 体能, 神经的多样性, 国籍, 社会经济地位. 

建立更广泛的推荐网络: 

在创意和科技领域，我们有充足的资源:

感谢塔蒂亚娜·麦克

您可能会发现更多有用的资源:

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