招聘、留住和发展优秀人才从未像现在这样具有挑战性. 在这个竞争激烈的环境中,你如何才能脱颖而出?
在Wired Sussex, 我们每天都与寻求人才的公司交谈,每年我们都会发布数百个招聘广告.
我们知道什么是有效的,我们是来帮忙的.
你已经写好了招聘广告. 拷贝很好. 你跟着 我们所有的指导方针.
我们招聘板上的广告会吸引流量. 但也有很多公司都希望吸引相对较少的求职者.
这里有几个简单的建议可以帮助你脱颖而出:
1. 选择最适合你的招聘广告包
有三个选项可供选择, 您可以优化您的广告为我们的网站,并得到适当的牵引水平为您的预算.
2. 要积极主动
如果应聘者不来找你,也许你可以去找他们. 我们有一个简历数据库,里面有成千上万的候选人,他们都把自己的个人资料发布给了潜在的招聘人员.
你需要登录或注册一个招聘人员帐户.
3. 得到社会!
我们在推特上有成千上万的社交媒体粉丝. 当您将广告上传到我们的网站时,我们将自动与我们的受众分享您的广告.
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