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这是(招募)季节!

奥菲莉亚·舒尔茨-克拉克著

发布于2022年11月30日

新年开始前的黑暗几周有时被认为是发布招聘广告的坏时机. 

然而, 我们的记录显示，圣诞节一过，找工作的人就会激增, 这导致了今年最高的申请数字. 

许多公司将决定在此期间不做广告. 这对他们来说太糟糕了——你可以在他们完成圣诞剩菜的时候溜进去，抓住最优秀的人才! 

今年12月发布的所有职位将收到: 

  • 当您购买标准广告时，免费升级到我们的高级广告包. 这样你的简历就能在招聘公告板的首页上呆上两周，而且曝光率也会大幅提升🚀再加上简历数据库中的15个学分(这对猎头来说非常有用)!)
  • 另外两周的广告免费播放.
  • 你的广告有机会出现在我们的求职通讯中, 哪个是/ 5,000人.
  • 新年的刷新，把你的广告重新推到网站的顶部，做最后的大推广!

+…… 

你的角色会更加引人注目, 因为我们将通过我们的社交媒体渠道✨在每日圣诞降临日历上推广招聘广告 

开始 在这里. 你还可以找到关于制作优秀广告的建议 在这里. 

以下是你应该在节日期间做广告的5大理由:

1. 求职者有更多的时间来搜索

在节日假期, 人们有更多的时间来考虑他们的事业, 评估他们想搬到哪里去，寻找新的机会. 就浏览量而言，12月实际上是我们招聘网站最繁忙的月份之一, 超过250人,000个独立访客!

2. 这是个竞争激烈的市场

对于求职者来说，这是一个具有挑战性的时期，对于那些正在寻找人才的公司来说也是如此. 有更多的人申请空缺职位, 招聘人员可以接触到更多高素质的候选人. 

3. 从一月份开始

研究表明，第一季度(1月至3月)是招聘高峰期. 然而, 随着雇主在招聘过程中变得更加勤奋, 现在，从发布职位到提供工作机会的间隔时间通常是60天.

So, 圣诞节前的几周是你需要开始考虑如何吸引求职者点击“申请”第一季度工作的时候.

4. 在竞争中领先

利用其他公司的休息时间，现在就发布招聘广告, 这样你的公司就能脱颖而出，而其他公司却安静下来.

让自己在竞争中脱颖而出 

通过内置的公司简介展示你的雇主品牌

提高招聘广告受欢迎程度的一个好方法是写一份关于你的企业和为你的公司工作的好处的雇主简介.

您可以添加和编辑您的个人资料，点击“公司简介” 仪表板 在连线raybetAPP工作网站.

如果您对如何使用我们的招聘网站有任何疑问, 有兴趣和我们一起做广告吗, 或者想要请求一个作业包, 请联系 ophelia@district4promotions.com 

作者简介

欧菲莉亚Schultz-Clark

社区助理

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